上海疫情，上海毅碧自動化儀表有限公司對于疫情防控高度重視，加強各方面的保護(hù)措施以及員工守則。
一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前防護(hù)措施
（一）建立返崗員工健康卡制度。切實掌握本企業(yè)員工流動情況，尤其要對來自疫情發(fā)生地區(qū)的人員實施重點追蹤、重點管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)防控措施。
（二）加強員工健康監(jiān)測。開展員工個人和家屬體溫監(jiān)測，設(shè)立發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀告知電話并保持暢通，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療"。
（三）加強防控知識培訓(xùn)。結(jié)合職業(yè)健康培訓(xùn)教育、警示告知等制度，組織開展多種形式的防控知識培訓(xùn)和宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識和能力。
（四）建立進(jìn)出企業(yè)人員登記管理制度。在流行期間，應(yīng)當(dāng)盡可能減少不必要的人員進(jìn)出并加強對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等工作。
（五）發(fā)揮醫(yī)務(wù)室的作用。注意調(diào)配必要的藥物和防護(hù)物資，以滿足疫情防控需要。配合疾控機構(gòu)規(guī)范開展病例流行病學(xué)調(diào)查和密切接觸者的隔離觀察、追蹤管理。沒有設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當(dāng)就近與醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系。
二、生產(chǎn)過程中防護(hù)措施
（一）通風(fēng)換氣。加強工作場所通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，在工藝允許的情況下自然通風(fēng)。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保證充足的新風(fēng)輸入，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道。
（二）洗手、洗眼設(shè)施。確保工作場所內(nèi)洗手、洗眼、噴淋設(shè)施運行正常。
（三）清潔與消毒。
1.做好工作場所物體表面的清潔消毒。保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒并做好清潔消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，可用含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭，或采用消毒濕巾擦拭。配備手消毒劑。
2.保持工作服、工作帽、座椅套等紡織物清潔，定期洗滌消毒處理。
3.職工宿舍、衛(wèi)生輔助設(shè)施、食堂保持環(huán)境清潔、通風(fēng)，加強場所、餐(飲)具定期消毒。
4.開展愛國衛(wèi)生運動，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，對廁所以及衛(wèi)生潔具定期消毒。
（四）應(yīng)當(dāng)盡可能避免或減少員工聚集和集體活動。控制會議頻次和規(guī)模，做好防護(hù)。員工多的企業(yè)，可實施錯峰就餐。
（五）垃圾處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運，加強垃圾盛裝容器清潔，定期進(jìn)行消毒處理。
三、疫情應(yīng)對
（一）設(shè)立隔離觀察區(qū)域。當(dāng)員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，及時到該區(qū)域進(jìn)行暫時隔離，再按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行處理。
（二）當(dāng)員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，要及時安排就近就醫(yī)。在專業(yè)人員指導(dǎo)下對其工作活動場所及使用的物品進(jìn)行消毒處理。
四、開展工作場所健康促進(jìn)
結(jié)合職業(yè)病防治和健康企業(yè)建設(shè)，加強對本企業(yè)所有員工等傳染病防控知識和技能的宣傳教育與健康促進(jìn)。
（一）采用健康提示、張貼宣傳畫、視頻播放以及培訓(xùn)教育等多種方式，加強復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防治知識科學(xué)宣傳普及，引導(dǎo)企業(yè)員工充分了解防治知識，科學(xué)理性認(rèn)識疫情，掌握防護(hù)要點，增強防護(hù)意識，理解、支持并配合防控工作，加強對女職工尤其是懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛照顧，有效維護(hù)正常生產(chǎn)生活秩序。
（二）企業(yè)要以適當(dāng)方式要求并指導(dǎo)外地返回人員按屬地要求進(jìn)行登記、體溫監(jiān)測、佩戴口罩等健康管理措施，告知員工就診信息。
（三）企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。營造“每個人是自己健康第一責(zé)任人"“我的健康我做主"的良好氛圍。
（四）鼓勵開展心理健康服務(wù)。了解受疫情影響員工的心理健康狀況，疏解員工在疫情形勢嚴(yán)峻情況下工作的焦慮恐懼情緒。采取有效措施預(yù)防和制止對患病、疑病員工的歧視。發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的群體心理危機苗頭，及時向?qū)俚匾咔槁?lián)防聯(lián)控機制工作組報告，并采取有效措施。
五、個體防護(hù)
（一）避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，減少不必要的外出。在人群較為密集的公共場所，正確佩戴口罩。
（二）加強手衛(wèi)生措施，養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣。盡量減少手接觸公共物品和部位，減少與他人接觸。
（三）在崗期間注意身體狀況，當(dāng)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時，要及時按規(guī)定去定點醫(yī)院就醫(yī)，盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具，前往醫(yī)院路上和在醫(yī)院內(nèi)應(yīng)當(dāng)全程佩戴醫(yī)用口罩。
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